Loi sur la rupture conventionnelle : ce qu’il faut savoir en 2025

Une indemnité spécifique demeure obligatoire, même lorsque la rupture conventionnelle concerne un salarié protégé. L’accord des deux parties n’ouvre pas droit à l’assurance chômage de manière automatique : certains motifs de rupture peuvent être requalifiés, entraînant un refus d’indemnisation.

Depuis …

A découvrir également : Durée de la détention provisoire en France : ce qu’il faut savoir

The post Loi sur la rupture conventionnelle : ce qu’il faut savoir en 2025 appeared first on Com Unic.

Lire également : Changements au 1er juillet 2025 : tout ce qu’il faut savoir !